Sensibiliser aux enjeux d’égalité, de diversité et d’inclusion par le théâtre Egalité Diversité Inclusion Chaque année, la cellule Égalité-Diversité-Inclusion (EDI) de l’ENSGSI, avec le soutien de la Délégation RSE de l’Université de Lorraine, propose aux étudiants de 1re année un temps de sensibilisation aux enjeux d’égalité, de diversité et d’inclusion. Pour aborder ces sujets de manière concrète et participative, l’École fait appel au théâtre. Le théâtre pour sensibiliser autrement Animée par la compagnie Tilt, cette intervention de deux heures s’appuie sur des saynètes inspirées de situations du quotidien. Les étudiants sont invités à observer, réagir et échanger autour des comportements et des mécanismes qui peuvent conduire à des situations de sexisme, de harcèlement ou de violence. Pour cette édition du 22 septembre 2026, trois thématiques ont été choisies : le sexisme ordinaire dans le cadre pédagogique, à travers des situations entre enseignant·es et étudiant·es ; le harcèlement sur les réseaux sociaux ; le consentement en soirée. Dans l’esprit du théâtre-forum, les étudiants ne restent pas de simples spectateurs. Ils peuvent interrompre une scène, proposer une autre manière d’agir ou encore prendre part au jeu pour expérimenter leur propre réponse face à la situation. Des scènes qui font réfléchir… et réagir Cette approche permet d’aborder, sans jugement, des situations concrètes auxquelles chacun et chacune peut être confronté·e. Les échanges donnent ainsi l’occasion de questionner les comportements, de déconstruire certaines idées reçues et d’identifier les ressources disponibles en cas de difficulté. Ce temps de sensibilisation permet également à l’Université de Lorraine de présenter son dispositif d’écoute et de traitement des situations de violences internes. De son côté, la cellule EDI de l’ENSGSI profite de ce temps d’échange pour rappeler son rôle en matière de prévention et de première écoute. Elle présente également les outils mis à disposition des étudiants, notamment son guide EDI et le Violentomètre, outil de sensibilisation permettant de repérer les comportements violents ou inappropriés dans une relation. Une manière concrète de donner aux étudiants des clés pour comprendre, réagir et savoir vers qui se tourner. Un temps de sensibilisation participatif autour de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Les étudiants de 1re année participent à une séance de sensibilisation aux enjeux d’égalité, de diversité et d’inclusion. Pour aller plus loin Engagement DD&RS à l’ENSGSI Contact Isabelle Le May Chargée du développement de l'action partenariale Téléphone : +33 3 72 74 35 03 Email : Isabelle.le-may@univ-lorraine.fr Téléphone du bureau : +33 3 72 74 35 12 Voir les infos du contact Téléphone +33 3 72 74 35 03 Email Isabelle.le-may@univ-lorraine.fr Téléphone du bureau +33 3 72 74 35 12 Partager cet article facebook instagram youtube linkedin Retourner aux actualités Dans la même thématique Marie Pierron lauréate au Concours Générations Egalité de la Conférence des Grandes Ecoles Egalité Diversité Inclusion Le 12 mars 2024, Marie Pierron, étudiante en 2e année ingénieur, a participé à la remise des prix de la... Publié le 14.03.2024 Les étudiantes de l’ENSGSI au Mondial de l’Auto 2024 avec l’association Elles Bougent Egalité Diversité Inclusion Le Mondial de l’Auto 2024 a été marqué par la participation de quatre étudiantes de l’ENSGSI, accompagnées de plusieurs jeunes... Publié le 21.10.2024 3 élèves-ingénieures de l’ENSGSI participent au Challenge InnovaTech Lorraine Egalité Diversité Inclusion Le jeudi 21 mars, Marie Hanna, Clémence Caillet et Rose Erine Engel, élèves-ingénieures à l’ENSGSI, ont participé à l’étape Lorraine... Publié le 25.03.2024
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