Justine MAUFOUX

Témoignage d’une diplômée de l’ensgsi

Découvrez le témoignage de Justine MAUFOUX, diplômée de l’ENSGSI promotion 2021, et aujourd’hui Cheffe de projets logistique chez Volvo !

🎓Quel est son parcours ?

Issue de la promotion ENSGSI 2021, Justine a commencé par une classe préparatoire. Pendant 2 ans, elle a développé des connaissances aussi bien en mathématiques qu’en physique, en anglais ou encore en informatique. Elle a ensuite passé le concours CCINP et a été acceptée dans plusieurs écoles. Les entretiens personnalisés, la possibilité de faire des doubles diplômes et le parcours généraliste ont orienté le choix de Justine vers l’ENSGSI.

Aujourd’hui, Justine habite à Göteborg, en Suède, et occupe le post de Cheffe de projets logistique chez Volvo.

En rejoignant cette école, je me suis rendue compte que les promos étaient à taille humaine et les cours construits pour répondre à des vrais besoins d’entreprises et surtout de société.

Justine MAUFOUX

🧐Pourquoi a-t-elle fait un erasmus à luleå en suède ?

Pendant leurs cursus, les étudiants ont la possibilité de réaliser un semestre d’échange à l’étranger. Justine était la première de son entourage à vouloir étudier à l’étranger, elle n’avait aucun point de repère. Partir dans le cadre de sa formation était donc un moyen pour elle de rester guidée et très bien encadrée.

Justine souhaitait profiter de cette opportunité pour pouvoir progresser en anglais, voyager et découvrir une nouvelle manière d’apprendre tout en restant en Europe, près de ses proches. L’université de Luleå a donc été une véritable évidence pour elle, notamment pour sa localisation très attractive.

« L’accueil suédois est toujours extrêmement attentionné et chaleureux et le cadre de vie dans le nord de la Suède est basé sur une forte proximité avec la nature. C’est ce qui m’a le plus plu durant cette expérience. »

Pendant cet Erasmus, Justine a pu y apprendre la conduite du changement ainsi que les méthodes d’organisation en entreprise. Elle s’est rapidement rendue compte que la hiérarchie n’est pas appliquée de la même manière qu’en France. Les rapports professionnels sont plus transverses et les mécanismes de décision sont basés sur le consensus. Cette approche suédoise a été enrichie par les cours de deuxième et troisième années à l’ENSGSI, notamment via l’approche systémique et la vision globale qu’elle a pu développer à l’école.

🤨quelle a été la suite de son parcours en suède ?

Les 6 mois d’Erasmus ont eu un impact plus que positif sur la vie de Justine. Elle a pu y découvrir un mode de vie plus lent et plus proche de la nature. A son retour en France, elle s’était promis de revenir en Suède, mais la crise COVID en a décidé autrement et l’a contrainte à rester en France.

Après 4 ans de CDI, elle a finalement tout quitté et est partie pour effectuer un VIE (Volontariat International Entreprise) en Suède. Ce programme lui a permis de trouver des missions sans nécessairement avoir de réseau professionnel local.

La barrière linguistique est également atténuée, car le processus de recrutement implique à la fois des personnes résidantes en France et des personnes du pays dans lequel on postule. Certains entretiens sont même menés avec des équipes uniquement francophones.

Justine MAUFOUX

🤔quelles sont les différences professionnelles entre la france et la suède ?

En suède, le rythme de travail est différent : une semaine de travail correspond à 40h et les journées commencent plutôt vers 8h pour finir 16h30. Pour Justine, l’importance donnée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un point plus que positif. Chacun a le droit et surtout le temps de prioriser ses activités, sa famille ou encore son sport.

La confiance et la transparence sont aussi des points clés dans la manière de travailler en Suède. « Être créatif ce n’est pas uniquement avoir des idées originales. C’est surtout être curieux au quotidien, être capable de faire des liens entre des choses qui, à première vue, n’ont rien à voir. »

Ces exemples de modes de vie professionnels ont joué un très grand rôle dans le choix de Justine de déménager seule en Suède. Pour elle, ce sont des avantages importants et primordiaux qu’elle ne laisserait pas derrière elle.

Justine met aussi en avant l’importance et la valorisation de la parentalité en Suède. Hommes comme Femmes peuvent prendre des congés parentaux d’une durée d’un an pour s’occuper de leur nouveau-né. Évidemment, personne ne sera blâmé, ni socialement ni professionnellement.

« Il y a beaucoup d’exemples de femmes qui, en rentrant de congés parentaux, se voient promues à un poste plus élevé dans la hiérarchie que celui qu’elles avaient en partant. »

Le mode de vie proche de la nature, calme, lent et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont des côtés de la Suède que Justine n’est pas près d’abandonner. Cette façon de vivre a guidé son choix de départ et lui prouve qu’elle a su faire le bon choix.

💡selon justine, en quoi une expérience internationale peut-elle accélérer ou enrichir un parcours d’ingénieur ?

Pour elle, partir à l’étranger est une vraie chance mais aussi une source de développement et de progression importante, tant sur le plan personnel que professionnel. Cela permet aussi d’élargir son réseau, de rencontrer de nouvelles personnes mais également de développer son point de vue sur la manière de vivre.

« Ces expériences rendent plus adaptables et enseignent des nouvelles manières de travailler en équipe et sur des projets. »

❓quels conseils donnerait-elle à quelqu’un qui hésite à se lancer ?

Mon conseil serait aussi de tenter des expériences qui nous apportent de la joie et qui nous permettent de rester cohérents et alignés avec nos valeurs, nos besoins et nos ambitions, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. C’est cet alignement qui permet d’accélérer sa carrière et l’aboutissement de ses projets de vie.

Justine MAUFOUX