Julien Girodon

L’objet de cette thèse fut de définir des méthodes et outils permettant aux organisations d’évaluer et d’améliorer leur performance opérationnelle en : replaçant l’humain au centre de la performance industrielle par la valorisation des connaissances et compétences individuelles (capital intellectuel), définissant un cadre, des méthodes et des moyens d’identification, d’analyse et de pilotage de ce capital intellectuel, identifiant des pistes de réflexion sur l’apport des technologies d’intelligence artificielle dans la diffusion et l’évolution de ce capital intellectueln notamment au service de la prise de décision en entreprise.